Una persona logra convertirse en líder por diversas razones: por sus habilidades innatas para comunicar y manifestar su carisma, sus habilidades aprendidas para influenciar e inspirar a otros y las habilidades aprendidas por la experiencia de estar en contacto con diversas personas.
¿Sabes qué es lo que hace que te motives y quieras crecer y superarte como persona? Esos motivos, ¿dependen de ti o están relacionados con factores externos?
Hace más de 10 años el coaching llegó a nuestras vidas como una potentísima herramienta de crecimiento personal para conseguir cambios y nuevos objetivos en tu vida.
Convirtiéndose en una metáfora del alucinación que hacemos en coaching desde donde estamos hasta donde deseamos estar. El conductor del coche o coach nos sirve de Director. Facilitando el camino en torno a donde deseamos estar.
La figura de un jerarca puede ser imparcial, formal o negativa cuando dirige a un Congregación en cojín al miedo, el Atropello de autoridad o el terror.
Esto lo puedo contar con mi propia experiencia. Hace 7 primaveras yo era un coach y psicólogo que acompañaba a personas a conseguir un gran cambio y transformación en su vida.
El coaching no es una moda, aunque que procede del diálogo socrático, que consiste en acompañar a una persona en su proceso de cambio mediante un entendimiento profundo de su forma de ver la vida y haciéndole preguntas que le ayuden a encontrar una nueva visión y conseguir los cambios que necesita.
Is there anything better than the feeling of stumbling onto a fabulous bag sale? (How about finding that one shoulder purse you've had your eye on for ages?
El nivel de conciencia de ese esparcimiento interior hace la diferencia entre el éxito o el fracaso en el exterior. Vemos la importancia del placer interior en campeones como Nadal, Borg o Federer frente a los vaivenes de otros jugadores que han tenido problemas con su recreo interior.
Un proceso de coaching se fundamenta en una conversación estructurada entre Coach y Cliente. Esta conversación se va desarrollando en una serie de sesiones que oscilan habitualmente entre 5 y 10, cuya duración puede variar entre una y dos horas, en cojín a lo determinado previamente.
Escucha activamente: Se enfoca en lo que cada cliente está y no está diciendo para comprender plenamente lo que se está comunicando en el contexto de los sistemas de cada cliente y para apoyar su autoexpresión.
A lo dilatado de la historia, filósofos de diversas corrientes han aportado mucho al expansión del coaching, tal y como lo conocemos hoy.
La terapia psicológica no se centra en lo que está “mal”. El psicólogo aborda profundamente el sistema de creencias y la estructura de la personalidad. Así entiende el origen del motivo de la consulta y trabaja en la promoción de un funcionamiento más sano y adaptativo.
El líder es manido como la persona Get More Info capaz de incentivar, motivar y practicar influencia en el comportamiento o modo de pensar de su equipo con el propósito de trabajar por un aceptablemente global.
Esto mismo se podría extrapolar a prácticamente cualquier otro problema. Si una persona tiene las herramientas para conseguir una meta, un coach puede ayudarle a mejorar, a usar de una manera efectiva sus potencialidades.